На заводе "Янтарь" - дефицит инженерных кадров
На судостроительном заводе «Янтарь» - острая нехватка специалистов. Требуется около 300 инженеров - и это во времена массовых сокращений.
На судостроительном заводе «Янтарь» - острая нехватка специалистов. Требуется около 300 инженеров - и это во времена массовых сокращений.
Все стапельные дорожки заняты - для завода это самый наглядный показатель эффективности работы. Сегодня есть еще свободные места. Найти заказы можно. Но кто будет их выполнять, говорят на «Янтаре». В свое время рабочих-профессионалов искали по всей стране и по ближнему зарубежью. Этот вопрос закрыт. Теперь нужны инженеры. На «Янтаре» уже работает программа «Молодой специалист».
Дмитрий Андющенко, мастер цеха по корпусной сборке судов: «Мне захотелось попробовать себя в судостроении, пошел и попал в отдел кадров, мне сказали, что во мне заинтересованы, подписали со мной контракт молодого специалиста. Работа тяжелая. Но достаточно интересная, видишь результат своего труда и получаешь от этого удовольствие».
Программа «Молодой специалист» предусматривает, кроме достойного заработка, компенсацию на питание, проезд, помощь в оплате съемного жилья. Сегодня оборот судостроительного завода «Янтарь» составляет около 10 миллиардов рублей. Завод обрабатывает шесть крупнейших госзаказов и заказов министерства обороны. Рассчитывают на большее, поэтому привлекают даже студентов.
Александр Пермяков, студент: «Проходил там практику после 3-го курса, был в должности мастера, предложили остаться там. Только уже в отделе главного технолога, конструктором, вот так совмещаю. Мне там интересно, это специальность моя, завод сейчас поднимается».
Сегодня завод готов даже учредить специальную стипендию для студентов, которые решат после вуза прийти на предприятие. Выращивать специалистов, как говорится, для себя. И даже название уже найдено – стипендия имени Владимира Гуськова, который возглавлял завод больше 30 лет. И на производственной практике ребята не будут себя чувствовать экскурсантами.
Игорь Орлов, генеральный директор ПСЗ «Янтарь», говорит: «Мы готовы создать все необходимые условия, чтобы максимальное количество специалистов разного уровня принимать на завод на практику. Причем мы на определенных условиях даже готовы платить деньги. Не просто брать их в качестве рабочей силы, но и платить им деньги за результаты их труда».
Сегодня на заводе «Янтарь» работает около восьмисот молодых специалистов. Этой весной для них открыла двери специальная гостиница. И уже сейчас руководство судостроительного предприятия задумывается о создании таких условий, чтобы специалисты могли приобретать собственное жилье.


Источник ГТРК "Янтарь"

Email
Notice: Undefined offset: 1 in /var/www/exclav/sj/libraries/cms/html/email.php on line 55
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Авторское право

  Данный сайт не предназначен для просмотра лицам младше 12 лет.

Любое использование материалов exclav.ru разрешено только с предварительного согласия редакции ресурса.

© 2008-2018 «Эксклав.ru».

О проекте

Региональный новостной интернет-портал Эксклав.ru существует с 2008 года. Разрабатывается для донесения достоверной информации и новостей для жителей Калининграда и области. На портале также существуют авторские рубрики на общественно-политическую тематику.

Контактная информация

Телефон: 8 (401) 299-40-70

Эл.почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел новостей: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Вконтакте

Facebook

Мы на Яндекс.Дзен

 

Подписка

Подпишитесь на рассылку
Top
Яндекс.Метрика
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…